itransition - кто знает что за контора?

  • Автор темы ITDESIGN
  • Дата начала
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.
I

ITDESIGN

Гость
#1
www.itransition.com - подразделение BEL_HARD'a
Кто что знает про эту контору? Упорно зовут туда на хорошие деньги, но есть много сомнений. Может кто-то работал/работет там? У кого какое мнение?
 
M

mmm

Гость
#2
а в чем сомневаешься? я в этой конторе уже полгода работаю. мне нравится! народ молодой, условия хорошие, если ты студент, то и свободный график может быть. отпраситься на сессию - не проблема. последнее время к нам много нового народа приходит. а то, конечно, деньги точно хорошие предлагают.
 

Гость
#3
Да деньги точно хорошие
Почти как на госконторе
Будешь калбасить на Гвардейца
 
C

catjara

Гость
#4
Компания Itransition, структурное поздразделение ЗАО "БелХард Групп", лидер по темпам развития в Беларуси :D
 
G

Guest

Гость
#6
Поделюсь опытом: ради интереса я посылал туда резюме дважды с разных ящиков. Получил 2 просьбы выполнить 2 различных тестовох заданий (оба не малой трудоёмкости). Вывод: их тестовые задания вовсе не тестовые. они их нагло используют нахаляву! Вот и думайте надо ли вам, что бы вас так по хамски пользовали....
 
C

catjara

Гость
#7
2 Guest

В нашей компании достаточно программистов очень высокой квалификации, которые качественно выполнят любую задачу. Поэтому у нас нет никакой необходимости использовать "труд" кандидатов.

Если Ваш профессиональный уровень не позволяет Вам выполнить тестовое задание - лучше это признать.

Ежедневно мы высылаем большое количество тестовых заданий специалистам, которые хотят у нас работать, и получаем от каждого из них ответ с результатами тестового задания. Так что если Вы действительно хотите работать, Вы найдете время и силы для выполнения тестового задания.
 

Гость
#8
Скажите, пожалуйста, а зачем Вы выдумываете разные тестовые задания для различных кандидатов? Ведь так сравнивать результаты сложнее.
Да, как-то странно.
 
M

mind

Гость
#9
Для: гостья , а зачем сравнивать результаты?? есть штатное решение каждого задания своим проверенным программистом. да и важен не конечный результат, а метод и стиль.

какая разница, одно задание или несколько, что это меняет?

да и было бы одно задание, было бы просто тогда его сдать/пройти, к примеру, я решил, устроился на работу, знаю что там одно задание на тесте, дал решение приятелю - и он устроился, и типа всем хорошо...

короче, хоть бы иногда задумывались, о чем говорите... чем безосновательно нести бред.
 
B

Barmutik

Гость
#10
Однозначно список тестовых заданий должен быть некоторой длины.. и лучше всего он должен периодически варьироваться.. это наиболее правильный метод предоствления тестовых заданий... другой вопрос что тестовое задание оно на то и тестовое что бы его можно было решить в течении 8-10 рабочих часов... хотя это сильно зависит от той позиции на которую Вы устраиваетесь...
 

Гость
#11
Для: mind как это зачем сравнивать результаты? Ну Вы даёте!
Вы извините, но вот это больше похоже на бред:
"да и было бы одно задание, было бы просто тогда его сдать/пройти, к примеру, я решил, устроился на работу, знаю что там одно задание на тесте, дал решение приятелю - и он устроился, и типа всем хорошо..."
1)Приятели могут всё сделать, даже если задания каждый раз новые!
2)Одно и то же решение всегда видно!
3)Метод и стиль ничего не мешает проверить и на одном (ну или на весьма ограниченном) списке заданий.

А вот с Barmutik я более менее согласна. Особенно насчёт сроков.

Пожалуй, вообще, стоило бы вынести обсуждение тестовых заданий в отдельный топик. Хотя мне пока не актуально, но для многих это насущный вопрос.
 
M

mind

Гость
#12
Для: опять гостья , ну ок. пойду выпью йаду...
 
C

catjara

Гость
#13
<!--QuoteBegin-mind+1:10:2005, 01:27 -->
<span class="vbquote">(mind @ 1:10:2005, 01:27 )</span><!--QuoteEBegin-->Для: гостья , а зачем сравнивать результаты??  есть штатное решение каждого задания своим проверенным программистом. да и важен не конечный результат, а метод и стиль.

какая разница, одно задание или несколько, что это меняет?

да и было бы одно задание, было бы просто тогда его сдать/пройти, к примеру, я решил, устроился на работу, знаю что там одно задание на тесте, дал решение приятелю - и он устроился, и типа всем хорошо...

[snapback]25388" rel="nofollow" target="_blank[/snapback]​
[/quote]


Абсолютная истина! :)

гостья Мы не преследуем никаких коммерческих целей, когда просим кандидата продемонстрировать свой профессиональный опыт. Если не использование тестового задания, тогда какой вид контроля и проверки кандидата Вы считаете самым преемлемым?
 

Гость
#14
нет, нет. вы не поняли. я не считаю, тестовые задания чем то излишним, наоборот, наверняка они необходимы, просто на мой взгляд история с одновременно двумя заданиями выглядит довольно странно. я уже писала почему.
 
G

grayenot

Гость
#15
насколько я знаю, тестовые задания везде имееют нормальную практику периодически меняться, и не только в зависимости от "срока годности". вполне уместно варьировать его, - например, в зависимости от уровня кандидата, опыта работы, конкретной вакансии, на которую он претендует, а также целей его выполнения. в той же компании Itransition существуют учебные курсы по .NET, тестовые задания там отличаются от стандартных для приема непосредственно на работу - проверено на собственном опыте и ничего странного я в этом не вижу.
 

admin

Well-Known Member
08.08.2003
2 754
1
#16
тупо искользовать работу в качестве тестовых заданий.
просто всю спецификацию же не даш программисту, а прееписывать то что он наделал не каждому хочется.
 
T

Tracer

Гость
#17
Работаю в Itransition уже полгода. И весьма доволен. Хорошая зарплата, очень гибкий график, постоянная поддержка, просто комфортно - имхо, всё Ок.

Что касается тестовых заданий - оценивается не сколько просто факт выполнения, а то, как именно вы выполнили задания. А идея про использование работы кандидатов в виде тестовых заданий - это бред: всё, что упомянуто в заданиях - давно реализовано. И вообще, нельзя же использовать в нормальном проекте кусок кода, который писал неизвестно кто и неизвестно как, а на нормальную проверку - все равно придется тратиться. Хотя допускаю, что так может зарабатывать конторка в которой всего два-три чела. Но не солидная фирма в которой уже под 300 сотрудников.
 
T

The Fen

Гость
#18
Сказки. И точно не бывает там большой зарплаты.
На ITBel'е и то больше платят :)
 
Z

Zorro666

Гость
#19
www.itransition.com - подразделение BEL_HARD'a
Кто что знает про эту контору? Упорно зовут туда на хорошие деньги, но есть много сомнений. Может кто-то работал/работет там? У кого какое мнение?
Смотрите здесь: http://dev.by/companies/itransition#comment-16391
И сразу все станет ясно.
 
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.