1. Спонсор публикаций Marketplace codeby. Сервис, который так долго ждали. При расчетах используем биткоин. Первый товар уже в продаже: Консультация на тему ИБ от Ondrik8

    Скрыть объявление
  2. Спонсор публикаций Marketplace codeby. Сервис, который так долго ждали. При расчетах используем биткоин. Второй товар маркетплейса: Надёжная обфускация вашей программы от PingVinich

    Скрыть объявление

itransition - кто знает что за контора?

Тема в разделе "Свободное общение", создана пользователем ITDESIGN, 6 май 2005.

Статус темы:
Закрыта.
  1. ITDESIGN

    ITDESIGN Гость

    Репутация:
    0
    www.itransition.com - подразделение BEL_HARD'a
    Кто что знает про эту контору? Упорно зовут туда на хорошие деньги, но есть много сомнений. Может кто-то работал/работет там? У кого какое мнение?
     
  2. mmm

    mmm Гость

    Репутация:
    0
    а в чем сомневаешься? я в этой конторе уже полгода работаю. мне нравится! народ молодой, условия хорошие, если ты студент, то и свободный график может быть. отпраситься на сессию - не проблема. последнее время к нам много нового народа приходит. а то, конечно, деньги точно хорошие предлагают.
     
  3. Гость

    Репутация:
    0
    Да деньги точно хорошие
    Почти как на госконторе
    Будешь калбасить на Гвардейца
     
  4. catjara

    catjara Гость

    Репутация:
    0
    Компания Itransition, структурное поздразделение ЗАО "БелХард Групп", лидер по темпам развития в Беларуси :D
     
  5. catjara

    catjara Гость

    Репутация:
    0
  6. Guest

    Guest Гость

    Репутация:
    0
    Поделюсь опытом: ради интереса я посылал туда резюме дважды с разных ящиков. Получил 2 просьбы выполнить 2 различных тестовох заданий (оба не малой трудоёмкости). Вывод: их тестовые задания вовсе не тестовые. они их нагло используют нахаляву! Вот и думайте надо ли вам, что бы вас так по хамски пользовали....
     
  7. catjara

    catjara Гость

    Репутация:
    0
    2 Guest

    В нашей компании достаточно программистов очень высокой квалификации, которые качественно выполнят любую задачу. Поэтому у нас нет никакой необходимости использовать "труд" кандидатов.

    Если Ваш профессиональный уровень не позволяет Вам выполнить тестовое задание - лучше это признать.

    Ежедневно мы высылаем большое количество тестовых заданий специалистам, которые хотят у нас работать, и получаем от каждого из них ответ с результатами тестового задания. Так что если Вы действительно хотите работать, Вы найдете время и силы для выполнения тестового задания.
     
  8. Гость

    Репутация:
    0
    Скажите, пожалуйста, а зачем Вы выдумываете разные тестовые задания для различных кандидатов? Ведь так сравнивать результаты сложнее.
    Да, как-то странно.
     
  9. mind

    mind Гость

    Репутация:
    0
    Для: гостья , а зачем сравнивать результаты?? есть штатное решение каждого задания своим проверенным программистом. да и важен не конечный результат, а метод и стиль.

    какая разница, одно задание или несколько, что это меняет?

    да и было бы одно задание, было бы просто тогда его сдать/пройти, к примеру, я решил, устроился на работу, знаю что там одно задание на тесте, дал решение приятелю - и он устроился, и типа всем хорошо...

    короче, хоть бы иногда задумывались, о чем говорите... чем безосновательно нести бред.
     
  10. Barmutik

    Barmutik Гость

    Репутация:
    0
    Однозначно список тестовых заданий должен быть некоторой длины.. и лучше всего он должен периодически варьироваться.. это наиболее правильный метод предоствления тестовых заданий... другой вопрос что тестовое задание оно на то и тестовое что бы его можно было решить в течении 8-10 рабочих часов... хотя это сильно зависит от той позиции на которую Вы устраиваетесь...
     
  11. Гость

    Репутация:
    0
    Для: mind как это зачем сравнивать результаты? Ну Вы даёте!
    Вы извините, но вот это больше похоже на бред:
    "да и было бы одно задание, было бы просто тогда его сдать/пройти, к примеру, я решил, устроился на работу, знаю что там одно задание на тесте, дал решение приятелю - и он устроился, и типа всем хорошо..."
    1)Приятели могут всё сделать, даже если задания каждый раз новые!
    2)Одно и то же решение всегда видно!
    3)Метод и стиль ничего не мешает проверить и на одном (ну или на весьма ограниченном) списке заданий.

    А вот с Barmutik я более менее согласна. Особенно насчёт сроков.

    Пожалуй, вообще, стоило бы вынести обсуждение тестовых заданий в отдельный топик. Хотя мне пока не актуально, но для многих это насущный вопрос.
     
  12. mind

    mind Гость

    Репутация:
    0
    Для: опять гостья , ну ок. пойду выпью йаду...
     
  13. catjara

    catjara Гость

    Репутация:
    0
    <!--QuoteBegin-mind+1:10:2005, 01:27 -->
    <span class="vbquote">(mind @ 1:10:2005, 01:27 )</span><!--QuoteEBegin-->Для: гостья , а зачем сравнивать результаты??  есть штатное решение каждого задания своим проверенным программистом. да и важен не конечный результат, а метод и стиль.

    какая разница, одно задание или несколько, что это меняет?

    да и было бы одно задание, было бы просто тогда его сдать/пройти, к примеру, я решил, устроился на работу, знаю что там одно задание на тесте, дал решение приятелю - и он устроился, и типа всем хорошо...

    [snapback]25388" rel="nofollow" target="_blank[/snapback]​
    [/quote]


    Абсолютная истина! :)

    гостья Мы не преследуем никаких коммерческих целей, когда просим кандидата продемонстрировать свой профессиональный опыт. Если не использование тестового задания, тогда какой вид контроля и проверки кандидата Вы считаете самым преемлемым?
     
  14. Гость

    Репутация:
    0
    нет, нет. вы не поняли. я не считаю, тестовые задания чем то излишним, наоборот, наверняка они необходимы, просто на мой взгляд история с одновременно двумя заданиями выглядит довольно странно. я уже писала почему.
     
  15. grayenot

    grayenot Гость

    Репутация:
    0
    насколько я знаю, тестовые задания везде имееют нормальную практику периодически меняться, и не только в зависимости от "срока годности". вполне уместно варьировать его, - например, в зависимости от уровня кандидата, опыта работы, конкретной вакансии, на которую он претендует, а также целей его выполнения. в той же компании Itransition существуют учебные курсы по .NET, тестовые задания там отличаются от стандартных для приема непосредственно на работу - проверено на собственном опыте и ничего странного я в этом не вижу.
     
  16. admin

    admin Well-Known Member

    Репутация:
    0
    Регистрация:
    8 авг 2003
    Сообщения:
    2.755
    Симпатии:
    1
    тупо искользовать работу в качестве тестовых заданий.
    просто всю спецификацию же не даш программисту, а прееписывать то что он наделал не каждому хочется.
     
  17. Tracer

    Tracer Гость

    Репутация:
    0
    Работаю в Itransition уже полгода. И весьма доволен. Хорошая зарплата, очень гибкий график, постоянная поддержка, просто комфортно - имхо, всё Ок.

    Что касается тестовых заданий - оценивается не сколько просто факт выполнения, а то, как именно вы выполнили задания. А идея про использование работы кандидатов в виде тестовых заданий - это бред: всё, что упомянуто в заданиях - давно реализовано. И вообще, нельзя же использовать в нормальном проекте кусок кода, который писал неизвестно кто и неизвестно как, а на нормальную проверку - все равно придется тратиться. Хотя допускаю, что так может зарабатывать конторка в которой всего два-три чела. Но не солидная фирма в которой уже под 300 сотрудников.
     
  18. The Fen

    The Fen Гость

    Репутация:
    0
    Сказки. И точно не бывает там большой зарплаты.
    На ITBel'е и то больше платят :)
     
  19. Zorro666

    Zorro666 Гость

    Репутация:
    0
    Смотрите здесь: http://dev.by/companies/itransition#comment-16391
    И сразу все станет ясно.
     
  20. Akupaka

    Akupaka А че я?.. О.о

    Репутация:
    0
    Регистрация:
    4 окт 2007
    Сообщения:
    3.363
    Симпатии:
    2
    своевременный такой ответ )
     
Загрузка...
Статус темы:
Закрыта.

Поделиться этой страницей