КАК ПИСАТЬ РЕЗЮМЕ? ПОСОБИЕ IT СПЕЦИАЛИСТУ

Тема в разделе "Поиск работы", создана пользователем admin, 16 май 2005.

  1. admin

    admin Well-Known Member

    Регистрация:
    8 авг 2003
    Сообщения:
    2.811
    Симпатии:
    0
    <P>Резюме - это ваша визитная карточка, содержащая информацию о ваших профессиональных достоинствах, квалификации и трудовой биографии.</P>
    <P>Если вы беседуете с работодателем лично, то ваше резюме поможет ему быстро сориентироваться в том, что за специалист перед ним. Иногда резюме посылают почтой. Если оно заинтересует работодателя, от вы будете приглашены на собеседование.</P>
    <P>Существуют различные способы составления резюме. Но в любом случае должны быть соблюдены три жестких правила:
    <UL>
    <LI>Краткость (не более 2-х страниц машинописного текста)
    <LI>Аккуратность (отпечатано без ошибок и исправлений, четко, на хорошей бумаге)

    <LI>Ориентация на достижение </LI>
    </UL>
    Как правило, резюме имеет следующее содержание:
    <P>1. Личные сведения</P>
    <P>Каждое резюме должно начинаться с вашего имени и фамилии, точного адреса, по которому работодатель может выслать вам ответ, и номер вашего телефона. Эта информация является обязательной.</P>
    <P>К необязательной информации относится информация о возрасте, семейном положении, иждивенцах, здоровье, гражданстве. Как правило, необязательную информацию следует включать только тогда, когда вы считаете, что она произведет благоприятное впечатление.</P>
    <P>2. Образование</P>
    <P>В первую очередь, внесите в список свое последние образование. Укажите название учебных заведений, их местоположение, время учебы, пройденные курсы и достигнутый уровень. Перечислите все особые награды, стипендии, достижения (диплом с отличием) и т.д., но будьте избирательны и не растягивайте список. Если помимо формального образования вы прошли какие-то курсы, имеющие отношение к искомой работе, также упомяните о них.</P>
    <P>3. Опыт работы</P>
    <P>Наличие предыдущего опыта работы в избранной области часто оказывается решающим фактором вашего трудоустройства. Здесь вы должны в хронологическом порядке перечислить предыдущие места работы с указанием дат и занимаемых должностей. На первом месте оказывается последние место работы. Если вам приходилось достаточно часто менять место работы, то укажите лишь несколько последних мест или те из них, которые соответствуют избранной специальности. Укажите свои дополнительные обязанности, с какой техникой вам приходилось работать, перечислите награды, отличия, рекомендации.</P>
    <P>4. Дополнительная информация</P>
    <P>Этот раздел, не являясь обязательным, может содержать сведения, подчеркивающие ваши сильные стороны:
    <UL>
    <LI>Иностранные языки (языки и степень знания)
    <LI>Особые навыки
    <LI>Награды
    <LI>Непрофессиональная деятельность (работа в общественных организациях, интересы, увлечения и хобби) </LI>
    </UL>
    <P>5. Эффективное резюме</P>
    <UL>
    <LI>Ориентированы на достижение
    <LI>Организованы так, чтобы в нескольких словах рассказать о многом
    <LI>Обращены на работу, которую вы хотите получить </LI>
    </UL>
    <P>При написании резюме следует использовать глаголы, ориентированные на действие:
    Управлять, оценивать, помогать, руководить, обрабатывать, составлять график, анализировать, регистрировать, сообщать, консультировать, записывать, инициировать, организовывать, обучать, классифицировать, проектировать, поручать, планировать.
    <P></P>
    <P>Может быть, вам придется написать несколько черновиков, прежде чем ваше резюме будет окончательно готово, и будет полезно поговорить о нем с кем-нибудь. Взгляд со стороны может обратить ваше внимание на важные детали. Всегда помните, на какую работу вы подаете заявку, чтобы данные о вашем резюме действительно были уместными.</P>
    <P>Прежде чем направлять резюме адресату, покажите свой конечный продукт человеку, мнению которого вы доверяете.</P>
    <P><strong>6. Особенности для IT-специалистов</strong></P>
    • Во-первых, пишите только о том, что имет отношение к вакансии, на которую вы претендуете. Если это “web programmer”, то совсем не обязательно писать, что у вас есть водительлские права и вы закончили консерваторию по классу баяна.
    • Во-вторых, внимательно прочитайте объявление о работе. Постарайтесь понять, чего от вас ожидает работодатель. Если там написано, что резюме присылается в текстовом файле, то его нужно присылать в текстовом файле, а не в word, zip, rar или каком нибудь другом экзотическом формате. Если вы не в состоянии выполнить даже такую простую задачу, то у работодателя есть серьезный повод усомнится в вашем умении выполнять порученную вам работу.
    • В теме письма указывайте название позиции на которую вы претендуете. Например: Вакансия веб дизайнера.
    • Не нужно все валить в одну кучу. Если это позиция администратора, то там нужно писать про ваши навыки в облати системного администрирования. Если это вакансия дизайнера, то нужно писать про то, как вы умеете делать дизайн. Можно легко допустить, что есть люди, которые обладают и теми и другими навыками одновременно, но в таком случае на разные вакансии нужно присылать разные резюме.
    • В резюме обязательно должно быть указано, на какую позицию вы претендуете. В одной компании может быть несколоко открытых вакансий, и заниматся ими могут совершенно разные люди. На стоит заставлять их гадать, кем вы хотите быть.
    • Если вы приводите список проектов над которыми вы работали, расскаите, что именно вы делали на каждом проекте и за что именно вы отвечали. Какие технологии вы использовали.
    • Полезно иметь список людей к которым можно обратится для рекомендаций. Это должны быть ваши коллеги или ваш начальник. При этом это может быть ваш бывший начальник или ваши бывшие коллеги. Но не ваши мамы или бабушки.
    <p><strong>7. Касаемо тематических форумов (на примере codeby.net)</strong></p>
    <p>Очень большое влияние на поиск работы имеют тематические порталы, а в особенности их форумы. Например, Вы частый пользователь наешго форума. Наш форум - это высокие технологии и программирование. Работадатель хочет получить гарантии того, что он возьмет к себе на работу человека со знаниями, а не просто "красивым резюме". Ведь резюме не говорит о том, действительно-ли человек обладает тем набором знаний, о котором пишет. Потому грамотный работадатель будет отдавать предпочтения тому, что он видит реально: вашим сообщениям, вашей активности и т.д. Получается Ваши же сообщения работают на Вас. А форум является косвенно Вашим проутером. Аналогично, так же Вас могут раскрутить сообщество или клуб в которых Вы состоите. Например мы всегда даем работадателям честные отзывы о наших посетителях. И это зачастую становится решающим фактором при приёме на работу. Потому подумайте сами, зайти на форум, сказать пару слов и уйти или зарегистрироваться, найти единомышленников, помочь себе и другим и получить работу, которая может изменить Вашу жизнь. Ответ очевиден.</p>
    <p>Удачи в поиске.</p>
    <p><em>В материале использовалась статья из кадрового агентства "Карьера". </em></p>
     
  2. Гость

    Правильнее назвать: обратный хронологический порядок.

    Так же можете добавить свое фото, в большинстве случаев это большой + в резюме, так как оно перестает быть в некотором роде обезличеным.

    Не называйте свое резюме resume.doc, лучше укажите свое имя, фамилию.
     
  3. iz_ws

    iz_ws Гость

    Как сотрудник рекрутиногового агенства, который просматривает в день по много резюме, могу ответственно заявить, что чем чётче вы сформулируете ваши функциональные обязанности на тех работах которые вы выполняли, тем лучше. Чёткость изложения информации, обратный хронологический порядок, крупный текст (но не на пол экрана), тоже значительный плюс.
     
  4. PolinaSPb

    PolinaSPb Гость

    Да,хочется обратить внимание на название файла с резюме, позицию на которую претендуете и форматирование- приятнее читать резюме с четкими списками технологий, выделенными названиями предыдущих мест работы и сроками, кратким перечислением служебных обязанностей.

    И указывайте АКТУАЛЬНУЮ контактную информацию! Мобильный телефон, который Вы не меняете каждые два месяца, e-mail лучше не рабочий-возможно, с Вами захотят связаться уже после того как Вы смените работу.

    Еще лишним не будет недлинное сопроводительное письмо, в котором можно "неформально" указать позицию, на которую претендуете, причину выбора данной компании, причину смены места работы,... etc
     
  5. Qewst

    Qewst Гость

    Подскажите пожалуйста, какой вид резюме выбрать: электронное (сайт-визитку) или традиционное? "+" электронного - даешь ссылку работодателям - и им удобно, и мне не надо мучиться - писать каждый раз. Стоит ли так делать? Как воспримут это работодатели?
     
  6. Akami

    Akami Гость

    Лучше и то, и другое.
    Бумажный вариант необходим для быстрой ориентации в Ваших навыках работодателя, когда Вы лично пришли на собеседование.
    Также для верности лучше доковский файл резюме при отправке по электронной почте.
    А вот, если у Вас есть блог, или Вы участник определенного сообщества, где могут вращаться потенциальные работодатели, а также, если Вы размещаете резюме на сайте о поиске работы - в этих случаях идеально будет выглядеть: краткое резюме-запрос и под ним "ссылка на подробное резюме".

    Есть специализирующийся на ИТ-сфере сайт, который позволяет создать резюме именно айтишнику: http://stafferyonline.ru/
    А также получить как доковские варианты резюме, так и ссылку на HTML-версию.
    Попробуйте взять за основу именно его и что-то добавить от себя. :)
     
  7. Qewst

    Qewst Гость

    Спасибо! Мне тоже попался подобный сервис - Infobox.ru. Теперь осталось только выбрать =)
     
  8. Alexiya

    Alexiya Гость

    В принципе в Infobox.ru сейчас идет акция, поэтому это приемлемый вариант. Её суть заключается в том, что при продлении/заказе домена бесплатно предоставляется электронная визитка, которую легко можно создать с помощью специального меню. Если кого интересует - вот ссылка http://infobox.ru/events/?id=101
     
Загрузка...

Поделиться этой страницей