ЛЮБИТЕЛЬ 1С....ВОПРОСИК

Тема в разделе "1C и всё что с ней связано", создана пользователем mirvel, 12 авг 2009.

  1. mirvel

    mirvel Гость

    Создаю систему управления образовательным учреждением....
    Создал справочник студентов....
    теперь стоит задача проставлять им оценки!!! не текущие а итоговые?

    мое решение такое: 1. создал документ "раскладка итоговых оценок", назначение которых список дисциплин которые будут на учебной контрольной точке....(дисциплины берутся соответствено со справочника).....и так у меня появился документ со списком дисциплин например ДОК1....2. создал документ...индивидуальные ведомости..... где выбирается студент.....и раскладка итоговых дисциплин "ДОК1"...автоматически заполняется таблица документа индивидуальная ведомость списком дисциплин (которые соотвествено беруться с "ДОК1") затем проставляются оценки по этим дисциплинам........

    (справочники: студенты, дисциплины)
    (документы: итоговые раскладки, индивидуальные ведомости)

    Вопрос:

    1. Правильно ли я выбрал метод проставления оценок?
    2. Если да.....то как посоветуюте выбирать оценки студента.....перебирать со всех документов именно его оценки..(проведенные).. либо воспользоваться "регистрами"?????


    Заранее признателен!!!

    А вообще была бы большая помощь....если бы дали хорошую документацию...в крайнем случаее ссылку....на типовые решения (типа АРМ-директор, Хронограф и т.д.) где я бы посматрел их структуру и принципы работы системы.......НЕ ХОЧЕТЬСЯ ИЗОБРЕТАТЬ ВЕЛОСИПЕД
     
  2. KiR

    KiR НЕ шибка опытный програмер)
    1C Team

    Регистрация:
    11 сен 2007
    Сообщения:
    1.581
    Симпатии:
    0
    думаю тут вообще можно обойтись регистром сведений и справочниками дисциплин и учащихся. нада оценку поставить - создается новая строчка - в ней дата проставляется, выбирается дисциплина и учащийся, ну и ручками ставиться оценка (хотя тоже можно сделать справочник ибо система балов тоже известна). ну и делается печатная форма с возможностью выбора (сортировки) по дате, учащемуся, дисциплине, оценке...
     
Загрузка...

Поделиться этой страницей