Нужен классный Senior Developer (Минск)

Тема в разделе "Предложения работы", создана пользователем firefalcon, 15 май 2008.

Статус темы:
Закрыта.
  1. firefalcon

    firefalcon Гость

    http://usableone.com



    Senior Developer

    Идеальный кандидат на эту позицию должен:

    * Хорошо выражать свои мысли на нормальном русском языке
    * Свободно высказывать и отстаивать свою точку зрения
    * Уметь и любить писать Unit Tests
    * Знать что такое рефакторинг
    * Знать что такое паттерн Singleton и какие у него недостатки
    * Иметь 2 года опыта веб-разработки на .NET
    * Понимать принципы объектно-ориентированного программирования, знать опасности наследования и любить ассоциации
    * Уметь читать и писать на английском языке
    * Желание углублять свои знания в самых различных областях разработки ПО
    * Знать кто такой Мартин Фаулер и GoF


    Мы предлагаем:

    * Работу в небольшой профессиональной команде над интересным продуктом
    * Полное отсутствие овертаймов
    * Кофе, чай, печенье, бутерброды и мороженное (бесплатно)
    * Возможность изучать новые технологии
    * Два монитора и мощный компьютер
     
  2. firefalcon

    firefalcon Гость

    Так как, есть в Минске девелоперы которые хотят работать над интересным продуктом?
     
  3. fsharp

    fsharp Гость

    Есть, я думаю они активнее будут, если указать вилку зарплаты.
     
  4. firefalcon

    firefalcon Гость

    хм, как я сразу не догадался...
    Для сеньора не жалко от 1,5K до 2K

    Можно и выше, но только для очень умного и талантливого.
    А еще у нас овертаймов не бывает. Где вы еще найдете такое место? :)
     
  5. European

    Регистрация:
    4 сен 2006
    Сообщения:
    2.580
    Симпатии:
    0
    Не хочу отгонять от Вас потенциальных кандидатов, но 1,5к это зарплата вменяемого девелопера без сеньёрской приставки.
    P.S. Из 8 пунктов не прохожу толко по одному
    , т.к. его вообще нет :)
     
  6. firefalcon

    firefalcon Гость

    Если человек к нам идет только за деньгами, мы его не возьмем. Мы ищем людей, которым интересно разрабатывать систему управления agile-проектами. Кроме того, у нас почасовка, можно зарабатывать на 20% больше работая 48 часов в неделю. Это как угодно, объем работ всегда есть. Можно даже дома работать если есть желание, все это оплачивается. Главное чтобы результат был. Кроме того у нас 10% рост зарплаты каждые полгода.

    Если у вас есть опыт в веб-девелопменте и есть желание изучить .NET, можно встретиться поговорить. К нам с явы успешно один человек пришел, сейчас один из лучших девелоперов.
     
  7. Kmet

    Kmet Well-Known Member
    Java Team

    Регистрация:
    25 май 2006
    Сообщения:
    1.018
    Симпатии:
    1
    Мотивация на деньги постоянная, кушать то оно хочется всегда, а вот инетерес - дело приходящеею В любом проекте рутины хватает - ваш не исключение.
     
  8. firefalcon

    firefalcon Гость

    Ну так мы не предлагаем работать за мороженое :)
    Если для вас з.п. в 2K в Минске мало, вероятно лучше ехать куда-то на запад.

    Кроме того, работа не навсегда. Как только интерес заканчивается, работу надо менять. Если человек работает на неинтересной работе за лишние четыре сотки в месяц, мне его жаль. Впрочем, это исключительно ИМХО.

    А что считать рутиной? Вот например для вас лично что такое рутина?
     
  9. European

    Регистрация:
    4 сен 2006
    Сообщения:
    2.580
    Симпатии:
    0
    Вот если не секрет, сколько раз Вы работу меняли?

    Не рутина - самое начала проекта, разработка архитектуры. Потом творчество заканчивается и начинается рутина, тупой кодинг, который мороженным не мотивируешь :)
     
  10. firefalcon

    firefalcon Гость

    Конечно не секрет. Я работал в 4 компаниях в течение 6 лет, пока сюда не попал. Смена работы это нормально. Времена когда человек работал в конторе 20 лет и боялся ее потерять закончились в прошлом веке. Удовльствие от работы лично для меня значит очень много.

    Вы когда-нибудь работали над проектом объемом скажем 50 человеко-лет? Как думаете, там разработка архитектуры заканчивается когда-либо? Кроме того, знакомы ли вы с agile development? Методологии типа SCRUM или Extreme Programming? У нас в компании итеративная разработка, каждый новый модуль нуждается в архитектуре и имплементации. Кроме того, если вы создаете архитектуру, а потом тупо кодируете - это как-то странно. Кодирование от архитектуры неотделимо. Вы вот пойдите к писателю и скажите, что писать вообще это рутина, главное сюжет! На что он вам неизменно ответит что по ходу дела сюжет частенько корректируется и меняется. Меня всегда раздражали архитекторы, которые нарисуют что-то в рэшнл роуз, отдают это программисту с комментарием "сделай все как тут нарисовано" и в последний раз писали код 5 лет назад.

    Вообще у меня создается впечатление, что вы работаете в достаточно большой конторе, на офшорных проектах. И еще мне кажется вам это начинает надоедать ;)
     
  11. Kmet

    Kmet Well-Known Member
    Java Team

    Регистрация:
    25 май 2006
    Сообщения:
    1.018
    Симпатии:
    1
    к соискателю, который задерживался на предыдущих местах работы меньще 2-3 лет относятся с явным недоверием.
    ну мы же профессионалы, давай сразу достанем и померяемся=)
    с большего, агиле и скрам всего лишь переносят часть ответственности с тимлида на комманду и дает возможность рядовым членам команды почувствовать, что они что то решают, что хорошо сказывается на мотивации. В том или ином виде итерационный подход существует на любом длительном проекте, здесь нет ничего такого особенного. В скраме всего лишь промежуточные релизы получатся стабильнее, в ущерб реализованному функционалу. В экстриме - хорошое покрытие кода тестами, что и так уже норма, остальное в этой методологиии весьма спорно, особенно на больших распределенных проектах.
    а что в беларуссии есть собсвенные проекты?
    да, я работаю в большой компании в которую оутсорятся проекты с очень большой компании. в принципе, это единственный у нас способ получить опыт в разработке энтерайз скале приложений, а не писать типовые веб приложение
     
  12. firefalcon

    firefalcon Гость

    Мы не относимся. В Минске достаточно сложно найти работу по душе.

    Все гораздо глубже и сложнее чем вы тут написали. Истоки Agile идут от Lean Manufacturing, основы которой были заложены в Японии довольно давно. Запад пытался достаточно безуспешно перенять это все с помощью TQM, JIT и т.п. Лет 20 назад правда процесс перенятия пошел уже довольно хорошо. И лет 15 назад появились первые попытки перенести это на разработку софта. В последние несколько лет это основной тренд. Все больше компаний внедряют у себя lean в том или ином виде, и почти никто из тех что попробовал не отказывается.

    Вы лишь упомянули пару практик, это примерно то же самое как показать два винтика от ракеты и сказать что "ничего особенного ваша ракета не представляет, не сложнее велосипеда".

    В Беларуси есть :)
    А в беларуссии наверное нет... А это где?


    Не единственный. Мы пишем свой продукт. Идите к нам работать ;)
     
  13. Kmet

    Kmet Well-Known Member
    Java Team

    Регистрация:
    25 май 2006
    Сообщения:
    1.018
    Симпатии:
    1
    Все это, конечно, инетересно, и различных слов из трех букв я тоже знаю много, некоторые из них не только на заборе писать можно. А что, конкретно, из того, что я не описал, изменится для просто девелопера или тимлида? Я это все, к тому, что не вижу сильной связи между "интереснотью" работы и используемой методологии.

    А еще есть мнение, что надо писать имеенно Республика Беларусь... а толку?! ипотеку меньше 10% все равно не найти...
    Свой?! Почему то я сомневаюсь... Найти деньги у нас на разработку developer-target tool, имхо, не реально.
    с явы на дотнет? шило на мыло.


    а вот бесплатное мороженное - это веский аргумент =)
     
  14. firefalcon

    firefalcon Гость

    Дух в аджайл проектах другой. Я работал и в обычной среде и в аджайл среде. Мне лично в аджайл больше нравится. Больше свободы. Например, есть у нас набор фич для итерации. Разработчик может выбрать над какой фичей работать. Кому-то нравится делать одно, кому-то другое. У нас обязательно использование TDD, т.е. написание юнит тестов и рефакторинг. Это ведет к тому что код пишется более качественный, hack&fix не допустим, так что девелоперам которые не любят писать плохой код у нас хорошо. Команда сама формирует свой процесс, любая идея обсуждается сообща и принимается всей командой (или не принимается всей командой). Инициатива со стороны девелоперов приветствуется. Вы пробовали в большой конторе выдвигать какие-то идеи? Обычно реакция что-то вроде "спасибо тебе большое, мы все рассмотрим" и потом тишина... У нас стоящие идеи внедряются сразу. Короче, много отличий. Разница в подходе большая.

    Вот блин это точно. Ипотеки у нас ваще нет...

    Почему вы сомневаетесь? Все реально, надо только захотеть и работать. Нашему продукту 4 года.
    Сейчас активно развивается.
    А какая разница, ява или нет? Хорошему девелоперу пофиг на чем писать ;)


    У нас еще пиво в холодильнике стоит :)
     
  15. Kmet

    Kmet Well-Known Member
    Java Team

    Регистрация:
    25 май 2006
    Сообщения:
    1.018
    Симпатии:
    1
    я тоже успел поработать по разным методологими, и на мой взгляд все это в большей степени зависит от тимлида и команды.
    Пробовал - успешно. Не такая уж большая разница между большой и маленькой конторой. И в том и другом случае работаешь с непосредственным начальством, от адекватности которого все и завист.
    В том то и дело, что разницы нет. Слишком близкие технологии. Попробовать на продакшине функциональные языки или что нить другое новомодное было бы интересно.. А так шило на мыло с потерей в $. Да и не питаю я симпатий к дотнету с его генеральной линией партии.
     
  16. firefalcon

    firefalcon Гость

    Кто ж спорит? У нас классная команда :)

    Значит мне не везло в больших конторах ;)

    А чего в функциональных языках новомодного? Скорее наоборот... Потеря в з.п конечно плохо. Надо очень хотеть заниматься тем, что предлагают, и место чтобы очень понравилось чтобы в з.п. терять.
     
  17. Kmet

    Kmet Well-Known Member
    Java Team

    Регистрация:
    25 май 2006
    Сообщения:
    1.018
    Симпатии:
    1
    ну как никак новая пародигма, достаточно новая и достаточно интересная=)
     
  18. firefalcon

    firefalcon Гость

    высылайте резюме, ждем не дождемся достойного кандидата, пока никто не подошел.
     
  19. firefalcon

    firefalcon Гость

    ждем не дождемся достойного кандидата, пока никто не подошел.
     
Загрузка...
Статус темы:
Закрыта.

Поделиться этой страницей