Зарплаты в сфере It

Тема в разделе "Свободное общение", создана пользователем mind, 11 окт 2006.

Статус темы:
Закрыта.
  1. mind

    mind Гость

    Хотелось бы обсудить/поинтересоваться сабжем.

    Можно без конкретных названий компаний, но желательно с должностями.

    Как и сколько у нас в стране платят ИТшникам?

    И вообще, по условиям работы (соц. пакет etc.)

    п.с. наткнулся на довольно интересную статистику по Киеву _http://developers.org.ua/salary-db/data/salary-by-year/2006
     
  2. admin

    admin Well-Known Member

    Регистрация:
    8 авг 2003
    Сообщения:
    2.811
    Симпатии:
    0
    500$ фриланс при хорошем раскладе звезд :)
     
  3. Barmutik

    Barmutik Гость

    400-1000$ программер на С++
    300-900$ программер на С#(WinForms)
    700-... программер на Delphi
    300-500 тестировщик ПО
    200-300 оптимизатор сайтов
    500-... оптимизатор, дизайнер и т.д. веб сайтов
     
  4. European

    Регистрация:
    4 сен 2006
    Сообщения:
    2.580
    Симпатии:
    0
  5. admin

    admin Well-Known Member

    Регистрация:
    8 авг 2003
    Сообщения:
    2.811
    Симпатии:
    0
    Для: European
    классс спасибо
     
  6. ????

    ???? Гость

    гос. оранизации Бреста
    инженер-программист 500.000 - 1.200.000 (в зависимости от места, категории, стажа и т.д.)
     
  7. belwork.com

    belwork.com Гость

    Мы обновили данные по зарплатам программистов в Минске по состоянию на ноябрь-декабрь 2006г.: http://www.belwork.com/content/review.php
     
  8. Alex86

    Alex86 Гость

    Высокие зарплаты в Минске оказывается, java-разработчики от 550 до 1500. А сколько интересно junior получают в среднем (опыт до года)??? И team-leader'ы?
     
  9. The Fen

    The Fen Гость

    <!--QuoteBegin-Серёга+12:10:2006, 17:31 -->
    <span class="vbquote">(Серёга @ 12:10:2006, 17:31 )</span><!--QuoteEBegin-->500$ фриланс при хорошем раскладе звезд
    [snapback]45395" rel="nofollow" target="_blank[/snapback]​
    [/quote]

    $1500 фриланс если "hands.sys" из правильного места растут :)
     
  10. admin

    admin Well-Known Member

    Регистрация:
    8 авг 2003
    Сообщения:
    2.811
    Симпатии:
    0
    Для: The Fen
    смотря сколько этим заниматься и чем заниматься.
     
  11. The Fen

    The Fen Гость

    <!--QuoteBegin-Серёга+20:01:2007, 12:32 -->
    <span class="vbquote">(Серёга @ 20:01:2007, 12:32 )</span><!--QuoteEBegin-->смотря сколько этим заниматься и чем заниматься.
    [snapback]53737" rel="nofollow" target="_blank[/snapback]​
    [/quote]

    LAMP, Photoshop - 8-9 часов в день
     
  12. European

    Регистрация:
    4 сен 2006
    Сообщения:
    2.580
    Симпатии:
    0
    Для: belwork.com
    Мне вот стало интересно, а как же вы получаете эти цифры?
     
  13. belwork.com

    belwork.com Гость

    2 European:
    Указанные цифры сформированы из «входных» зарплат, предлагаемых компаниями (они взяты из открытых источников) и скорректированы на информацию о зарплатах кандидатов, с которыми мы беседовали. По некоторым позициям мы прибегали еще и к мнению рекрутеров, которые специализируются в поиске It-персонала. Если девелопер сейчас решит сменить работу, то предлагаемые компаниями и запрашиваемые им суммы, скорее всего, попадут в указанные границы. Однако сразу отметим, что мы не проводим полномасштабное научное исследование и не претендуем на абсолютную точность :). Основная цель - это владеть, по крайней мере, начальной информацией о тенденциях и уровнях зарплат на рынке. Поэтому будем рады, если все, кто заинтересовался темой, смогут добавить и свои комментарии.
    (коль появился интерес к происхождению указываемых данных, мы внесли такую же информацию и на наш сайт. Спасибо за Ваш вопрос)

    2 Alex86:
    По Java team leader’ам зарплаты находятся где-то в пределах 1000-2000. 1500 – наиболее часто встречаемая нами цифра. Но здесь все будет зависеть от конкретных ролей, которые выполняет специалист. По junior девелоперам говорить достаточно сложно. Здесь много студентов, которые могут работать и от 100 (на неполный рабочий день). Целенаправленно такие данные не выводили, поэтому не будем Вас вводить в заблуждение :) Не проверяли, но злые языки говорят, что в студенческой среде вообще сформирован своеобразный запросный ценник: 2-ой курс - 200, 3-ий - 300, 4-ый - 400, и не важно какая технология и какие знания и опыт уже присутствуют и есть ли "огонь в глазах", ведь все равно спрос превышает предложение :)
     
  14. European

    Регистрация:
    4 сен 2006
    Сообщения:
    2.580
    Симпатии:
    0
    <!--QuoteBegin-belwork.com+22:01:2007, 17:11 -->
    <span class="vbquote">(belwork.com @ 22:01:2007, 17:11 )</span><!--QuoteEBegin-->Основная цель - это владеть, по крайней мере, начальной информацией о тенденциях и уровнях зарплат на рынке.
    [snapback]53809" rel="nofollow" target="_blank[/snapback]​
    [/quote]
    Надеюсь для того, чтобы повышать зарплату своим сотрудникам в соответствии с зарплатами на рынке?
    И еще... А почему на Вашем сайте практически нет информации о компании?
     
  15. belwork.com

    belwork.com Гость

    В точку! Вы очень проницательны :) На указанном выше mind’ом украинском ресурсе есть интересная статья о ситуации на местном рынке IT-персонала: http://www.developers.org.ua/archives/max/...17/it-salaries/. Тенденции с нашим рынком очень схожие. Очевидно, что владение информацией о зарплатах выгодно и для работающих сотрудников и для вновь привлекаемых и для самой компании.

    Пусть остается некоторая интрига :) Это как с фото на резюме. По своему опыту в рекрутинге давно сделал вывод – не прикрепляйте фотографию к CV, не раскрывайте все карты (ну, если только сам работодатель не требует ее наличия). Помочь вам она вам вряд сможет, а вот уже заочно испортить мнение – запросто. Конечно, решение о приеме человека на работу принимается не по фотографии, но почему-то не редкость, когда присылают, мягко говоря, не соответствующие случаю фото (особенно это свойственно девушкам :)) и вот тут в голове начинают возникать всякие вопросы об адекватности, хотя на поверку может оказаться вполне милый человек.
    Тем не менее, обещаем – готовы на справедливый обмен: тому, кто по каким-то причинам интересуется новыми проектами, новым местом работы и пришлет нам информацию о себе, предоставим такую же полную информацию и о компании :)
     
Загрузка...
Статус темы:
Закрыта.

Поделиться этой страницей