ЛЮБИТЕЛЬ 1С....ВОПРОСИК

[mirvel]

Создаю систему управления образовательным учреждением....
Создал справочник студентов....
теперь стоит задача проставлять им оценки!!! не текущие а итоговые?

мое решение такое: 1. создал документ "раскладка итоговых оценок", назначение которых список дисциплин которые будут на учебной контрольной точке....(дисциплины берутся соответствено со справочника).....и так у меня появился документ со списком дисциплин например ДОК1....2. создал документ...индивидуальные ведомости..... где выбирается студент.....и раскладка итоговых дисциплин "ДОК1"...автоматически заполняется таблица документа индивидуальная ведомость списком дисциплин (которые соотвествено беруться с "ДОК1") затем проставляются оценки по этим дисциплинам........

(справочники: студенты, дисциплины)
(документы: итоговые раскладки, индивидуальные ведомости)

Вопрос:

1. Правильно ли я выбрал метод проставления оценок?
2. Если да.....то как посоветуюте выбирать оценки студента.....перебирать со всех документов именно его оценки..(проведенные).. либо воспользоваться "регистрами"?????


Заранее признателен!!!

А вообще была бы большая помощь....если бы дали хорошую документацию...в крайнем случаее ссылку....на типовые решения (типа АРМ-директор, Хронограф и т.д.) где я бы посматрел их структуру и принципы работы системы.......НЕ ХОЧЕТЬСЯ ИЗОБРЕТАТЬ ВЕЛОСИПЕД

 

[KiR]

думаю тут вообще можно обойтись регистром сведений и справочниками дисциплин и учащихся. нада оценку поставить - создается новая строчка - в ней дата проставляется, выбирается дисциплина и учащийся, ну и ручками ставиться оценка (хотя тоже можно сделать справочник ибо система балов тоже известна). ну и делается печатная форма с возможностью выбора (сортировки) по дате, учащемуся, дисциплине, оценке...