Тестирование на проникновение инфраструктуры заказчиков. Работа 100% законная.

Приглашаем в нашу команду для удаленной работы.

Вакансии:

• Веберы
• Реверсеры
• Инфраструктурщики
• Боги OSINT-a
• Люди, разбирающиеся в железе

Практический успешный опыт пентеста обязателен.

Подробное резюме присылайте мне в ЛС. Ссылка на профиль hackthebox и подобных площадках будет плюсом при выборе кандидатуры.

1. Неполный рабочий день
2. Совмещение
3. Подработка
4. Свободный график
5. Без оформления по трудовой
6. Оплата сдельная
7. Оклада нет

 

Друзья, прошу присылать сообщения сразу с резюме. Давайте сэкономим время друг друга

 

Здравствуйте, хочется больше информации о требованиях.Какие пожелания по технологиям?Спасибо

 

Здравствуйте, хочется больше информации о требованиях.Какие пожелания по технологиям?Спасибо

Тут наверно в первую очередь надо спросить про ЗП. и уж потом про требования. Наверно как и везде будет собеседование. Разговор, вопросы и т д. Возможно какие то тестовые задания для успешного прохождения собеседования и прием на работу. Имхо

 

Тут наверно в первую очередь надо спросить про ЗП. и уж потом про требования. Наверно как и везде будет собеседование. Разговор, вопросы и т д. Возможно какие то тестовые задания для успешного прохождения собеседования и прием на работу. Имхо

Если в вакансии нет зарплаты- значит,не заплатят))У меня праздный интерес

 

Если в вакансии нет зарплаты- значит,не заплатят))У меня праздный интерес

Где это видано, чтобы кодебай не платил?

надо спросить про ЗП

У меня праздный интерес

Нет зарплаты в обычном понимании. Оплата работы сдельная - сколько сделал, столько получил. Ценник для исполнителей средний по рынку. Те, кто работают пентестерами, должны быть в курсе стоимости своей работы. На праздные вопросы ответов не будет.

 

Где это видано, чтобы кодебай не платил?


Нет зарплаты в обычном понимании. Оплата работы сдельная - сколько сделал, столько получил. Ценник для исполнителей средний по рынку. Те, кто работают пентестерами, должны быть в курсе стоимости своей работы. На праздные вопросы ответов не будет.

Вы уже дали исчерпывающий ответ)

 

Друзья, благодарю всех, кто откликнулся на наши вакансии. До конца недели собираем ваши предложения, после чего озвучиваем каждому персонально о нашем решении.

 

Набор ещё в силе?

 

Набор ещё в силе?

Да

 

Интересны примерные критерии подбора персонала под пентест.
Конкретика:
Скилы(примерный набор навыков или *что требуется*), сертификаты, знание конкретных ЯП.
Стаж, примеры работ без BB(б.бокса(обычно опенсурсные штуки)), участие в CTF.

 

Добрый день коллеги! Актуально ли на март 2020 ваше предложение о найме в команду? Если да, я бы с удовольствием отправил вам CV в личку.

 

Актуально ли на март 2020 ваше предложение о найме в команду?

Временно нет.

 

Актуально ли на апрель 2020 г
С уважением.

 

Актуально ли на апрель 2020 г
С уважением.

Временно нет.