Автор темы
За три дня на вкладке Резюме появилось 14 новых анкет. За последний месяц работодатели не разместили на форуме ни одной вакансии. Кандидатов стало больше, чем предложений, и это легко исправить.
Про тех, кто выложился
Резюме на форуме безопасников читают строже, чем в отделе кадров. Каждую строчку стека здесь может проверить человек, который работает с этим стеком каждый день. Написать «Burp Suite, SIEM, Sigma» при такой аудитории значит быть готовым, что спросят, как именно. Четырнадцать человек это понимали и всё равно выложили. Где коммерческого опыта нет, так и написано. И анкеты читают: у большинства уже больше 300 просмотров.
Кто пришёл
SOC и детектирование: четыре человека. Пентест, AppSec и Red Team: трое. Ещё один кандидат готов и в пентест, и на первую линию SOC. Остальные: общая ИБ (двое), сети, социальная инженерия и двое разработчиков.
Девять джунов, четыре мидла, один тимлид. У мидлов за плечами до четырёх лет в SOC. В анкетах SIEM, EDR, Sigma, MITRE ATT&CK, Burp Suite, Metasploit, Nuclei, Python. Шестеро готовы выйти через неделю или сразу. Девять рассматривают удалёнку, трое хотят в офис, двое на гибрид.
Работодателям
Если вы нанимали джуна в SOC или пентест через джоб-сайты, вы знаете, как это выглядит. Сотни откликов, половина мимо профиля, на скрининг уходят недели. Здесь расклад другой.
Первое: конкурентов нет. Кто разместит вакансию сейчас, будет на вкладке один. Кандидаты откроют её первой, потому что больше открывать нечего.
Второе: вы видите больше, чем анкету. У каждого кандидата есть профиль на форуме: что спрашивал, что отвечал, какие задачи разбирал. Это фильтр до первого созвона, и он не стоит вам ни часа.
Третье: джуна, который сам учится по вечерам, проще вырастить под свой стек. Вы платите за потенциал меньше, чем потом заплатите за готового мидла.
Как разместить: откройте вкладку Вакансии и нажмите «Разместить вакансию». Форма короткая: должность, вилка, формат, стек, контакт. Вилку ставьте сразу: у вкладки есть сортировка по зарплате, и вакансия без вилки в ней уходит вниз.
Если отдельную вакансию публиковать пока рано, а человек нужен, напишите кандидату напрямую. Контакты в анкете видны после входа на форум.
Последнее редактирование: