Автор темы
Ситуация. Специалист два года администрирует DLP-систему в компании на 2000 человек. Пишет политики, разбирает инциденты, готовит отчёты для руководства. Встаёт вопрос: куда расти дальше?
Есть два взгляда на это.
Позиция А. DLP можно развивать поэтапно как самостоятельное направление. Сначала углубиться в аналитику поведения (UEBA), потом подключить элементы Threat Intelligence, а на выходе занять роль в риск-менеджменте. Каждый шаг добавляет ценность и отличает тебя от обычного безопасника.
Позиция Б. Отдельного направления «DLP-специалист» на рынке нет. Через пару лет ты всё равно станешь ИБ-инженером широкого профиля, потому что ни одна компания не держит человека только на DLP. Лучше сразу строить карьеру как ИБ-специалист и не замыкаться на одном классе продуктов.
Задача. Построй карьерный трек из трёх конкретных шагов для этого специалиста. Формат простой:
Код:
Шаг 1 (сейчас → 1 год): что изучить, какую задачу взять
Шаг 2 (1–2 года): какая роль или зона ответственности
Шаг 3 (3+ года): целевая позиция
Напиши свой вариант карьерного трека из трёх шагов для человека, который сегодня администрирует DLP-систему и хочет расти.