Имеется УПП 1.2.14.1. В сентябре работник два раза был в командировке. Первый раз с 30.08 по 5.09 и второй раз с 28.09 по 3.10.
Выполняем расчет среднего заработка в документе «Начиление отпуска работникам организаций». Обнаруживаем, что неправильно считается основной заработок: индексируемый за сентябрь.
Исследования показали, что при смене месяца начисления с сентября на октябрь в документе «Оплата по среднему заработку» из виртуальной таблицы ФактическийПериодДействия регистра расчетов ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций исчезает запись с периодом 28.09-30.09. Вероятнее всего по этой причине расчет происходит неверно, так как количество отработанных дней сотрудника за сентябрь месяц в программе выходит больше чем было на самом деле (в программе – с 6.09 по 30.09, а на самом деле с 6.09 по 27.09).
Таким образом, если в документе «Оплата по среднему заработку» стоит месяц начисления сентябрь, то расчеты производятся верно, а если поставить октябрь (ноябрь, декабрь…), то происходит вышеописанная ошибка.
Выполняем расчет среднего заработка в документе «Начиление отпуска работникам организаций». Обнаруживаем, что неправильно считается основной заработок: индексируемый за сентябрь.
Исследования показали, что при смене месяца начисления с сентября на октябрь в документе «Оплата по среднему заработку» из виртуальной таблицы ФактическийПериодДействия регистра расчетов ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций исчезает запись с периодом 28.09-30.09. Вероятнее всего по этой причине расчет происходит неверно, так как количество отработанных дней сотрудника за сентябрь месяц в программе выходит больше чем было на самом деле (в программе – с 6.09 по 30.09, а на самом деле с 6.09 по 27.09).
Таким образом, если в документе «Оплата по среднему заработку» стоит месяц начисления сентябрь, то расчеты производятся верно, а если поставить октябрь (ноябрь, декабрь…), то происходит вышеописанная ошибка.