ИМХО
а нафик это все? Лично я от сертификатов никакой пользы не вижу...
хм... а зачем же тебе твои? ))
фигня, в большей степени Ваша зп будет зависеть от того на что Вы согласитесь, нежели от количества и уровней Ваших сертификатов!
в своей массе компаниям нужны рабочие силы, как сейчас модно говорить - ресурсы, которыми можно заткнуть дыры в проекте, а не сертифицированные спецы, которые сидят и ниче не делают
если Вам говорят, что для поднятия зп Вам нужно иметь больше сертификатов, то это лишь одна из возможных отмазок, чтобы ее не повышать...
Когда в вомпании 10000 сотрудников (одних IT-ишников несколько сот), первый круг отбора претендентов на раб.места осуществляется кадровиками. А они работают именно с бумажками (дипломами/сертификатами/etc). Т.е. без диплома до собеседования с IT-шником ты можешь и не дойти!
думаю, что компания, которой все-таки нужны специалисты, будет обращать внимание, в первую очередь, на опыт
кроме того, кадровики все еще, в основном, проверяют претендента на вменяемость
согласен... в Украине сертификат это как минимум +100 у.е. к з.п. кандидату
да фигня это все, просто управленческий ход, чтобы Вам эта компания показалась лучшей... как показывает практика...
сертификаты так же нужны при участие в тендерах, одно из общих требовании к поставщику наличие сертифицированных сотрудников. актуально для госзакупа.
это тоже не самый главный показатель, т.к. нужные сертификаты компания может получить множеством других путей, и сертификация сотрудников нижнего уровня не всегда влияет...
кроме того, зачем, к примеру, Ваши сертификаты банку?
т.е. если Ваше место работы не софт.компания, то в каком тендере Ваши сертификаты сыграют роль? а основная масса спецов как раз не в софт.компаниях находится...
в основном количеством сертификатов компании влияет на партнер-статус у компании, которая выдает сертификат...
ЗЫ: забыл самое главное!
)
Сертификат нужно иметь обязательно!
Даже, если Вам он не понадобится, то его отсутствие это всегда хуже нежели присутствие
